Easyjet recrute 30 000 personnes

La compagnie aérienne low cost easyJet se prépare à recruter d’ici fin 2016 quelques 310 pilotes et 830 hôtesses de l’air et stewards, en mettant un accent particulier au recrutement de femmes pilotes. Elle a d’autre part renouvelé sa confiance à Recaro en commandant 30 000 nouveaux sièges pour ses Airbus. Alors qu’elle inaugurait le 14 octobre 2015 à l’aéroport de Londres-Gatwick son nouveau centre de formation « The easyJet Gatwick Academy », la spécialiste britannique du vol pas cher a annoncé une nouvelle vague d’embauches pour accompagner sa croissance. Les bases londoniennes de Gatwick, Luton, Southend et Stansted ainsi que celles de Belfast, Bristol, Edimbourg, Glasgow, Manchester et Newcastle accueilleront pendant les douze prochains mois 1140 nouveaux employés, répartis environ entre 310 pilotes et 830 PNC. Les candidats intéressés doivent se connecter à son site « Nous recherchons des gens qui sont autant passionnés par l’aviation que par le service à la clientèle. Nous sommes pleinement engagés à promouvoir de nouveaux talents et il y a de nombreuses perspectives d’évolution », déclare dans un communiqué la directrice générale d’easyJet Carolyn McCall, ajoutant que la compagnie « fournit un plan de carrière transparent pour les pilotes avec la possibilité de passer plus rapidement que dans d’autres compagnies du grade de copilote à celui de commandant ». D’ailleurs d’ici un an 200 PNC deviendront chefs de cabine, et 140 pilotes seront nommés commandant de bord. Au-delà, la low cost offre la possibilité de devenir instructeur ou d’intégrer les équipes de direction. EasyJet explique qu’elle investit dans son personnel et lui fournit une formation « en majorité maison » pour son entrainement, son apprentissage ou son développement. En plus des nouveaux pilotes et PNC, elle gère aussi en interne la formation continue annuelle d’environ 7000 navigants. Dont 60% qui passeront désormais par la nouvelle académie de Gatwick, les autres restant dans les installations actuelles de Luton. « The easyJet Gatwick Academy » représente un investissement de 2,7 milliards de livres, et sera chargé également de la formation des pilotes basés dans le reste de l’Europe (France, Allemagne, Pays-Bas, Italie, Portugal et à partir de 2016 Espagne). Une nouvelle initiative a d’autre part été lancée hier par easyJet pour augmenter le nombre de femmes pilotes, avec comme première phase doubler d’ici deux ans le nombre de candidates. A ce jour, un peu plus de 5% des 2500 pilotes de la low cost sont des femmes, « dans la moyenne de l’industrie », et elles sont 6% parmi les candidats ; ce dernier chiffre doit passer à 12% d’ici deux ans, espère easyJet qui a dévoilé sa stratégie pour y arriver. Cela passera entre autres par promouvoir la profession auprès des filles dans les écoles et autres organisations de jeunesse ; soutenir les associations favorisant l’accès des écolières et étudiantes aux matières telles que les maths, la technologie, l’ingénierie ou les sciences ; ou offrir tous les ans dix prêts de 100 000 livres garantis par easyJet à des femmes aspirant à devenir pilotes. Mais aussi renforcer les actions en internes pour favoriser l’accès des femmes pilotes au rôle de commandant de bord ou aux postes de direction, ou faciliter les emprunts pour la formation sur A320 de femmes pilotes originaires d’autres compagnies aériennes.

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